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기본정보
[한국문화예술위원회] 미술관운영팀 홍보·마케팅 모집
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첨부파일 [한국문화예술위원회_이력서_양식.hwp]

1. 담당업무 
​​ ​​ㅇ 아르코미술관 전시 및 퍼블릭 프로그램 홍보·마케팅
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 미술관 브랜딩 전략 기획
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 온·오프라인, 언론, 뉴미디어, 해외 홍보 기획 및 마케팅
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 광고 운영·관리 및 관객개발 전략 기획
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 전시, 프로그램 등 사업 홍보 협력 및 행사 기획
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 미술관 기자간담회, 언론 보도 운영·관리, Communication 

​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 대외 홍보자료 검수·관리
​​ ​​​ ​ ​ ​ ​ - 기타 홍보·마케팅 관련 행정 업무 

 

2. 자격요건 [필수]
​​ ​​ㅇ 국·공립 미술관, 문화예술분야 유관기관, 언론사 업무 경력자 및 그에 준하는 업무 경력자 (경력 5년 이상) 
​​ ​​ㅇ 행정 문서 및 회계 업무가 가능한 자
​​ ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자 (2026년 2월부터) 
​​ ​​ㅇ 성별, 연령, 학력 제한 없음 
​​ ​​ㅇ 남성의 경우 병역필 및 면제된 자   
​​ ㅇ 한국문화예술위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 

​ ​ ​ ​ ​ ​ <한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조>
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 1. 금치산자 또는 한정치산자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
​ ​ ​ ​ ​ ​  ​ 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

 

3. 우대사항
​​ ㅇ 영어 가능자 우대

 

4. 근무조건
​​ ㅇ 모집인원 : 1명 
​​ ㅇ 근무부서 : 한국문화예술위원회 미술관운영팀 
​​ ㅇ 고용형태 : HRmate 소속 파견계약직 
​​ ㅇ 근무기간 : 2026. 02. 23 ~ 2027. 02. 22 (12개월)
​​ ㅇ 근무시간 : 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
​​ ㅇ 급​​ ​ ​ ​ ​​ ​ ​ 여 : (세전) 월 2,963,500원
​​ ㅇ 근무장소 : 서울시 종로구 동숭길 3, 아르코미술관

 

5. 복리후생
​​ ㅇ 4대보험, 연차휴가, 경조휴가, 명절선물세트 등

 

6. 지원방법
​​ ㅇ 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 경력증명서
​​ ㅇ 제출방법 : 이메일 제출 (hayv008@nate.com)
​​ ㅇ 하단의 첨부된 이력서로 작성하여 제출 
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ (중요)제출시 파일명:  " [미술관운영팀 홍보 마케팅] 성함 "
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 이력서/자기소개서/경력증명서류 하나의 문서로 통합하여 제출 
​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 문의는 이메일로 해주시면 감사하겠습니다. 메일에는 연락처를 꼭 남겨주세요.

 

7. 채용절차 및 일정
​​ ㅇ 지원접수 - 서류전형 - 면접전형 - 임용
 ㅇ 서류접수 : 2026. 01. 29 (목) ~  02. 09 (월)  오후 6시  접수 분에 한함
 ㅇ 서류전형 : 2026. 02. 11 (수) (예정)​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 면접일정은 서류합격자에 한해 면접일정 개별안내 예정 
 ㅇ 면접전형 : 2026. 02. 12 (목) (예정)​ ​ ​ ​ ​ ​ ※ 진행 상황에 따라 일정은 조정될 수 있음
 ㅇ 임용일자 : 2026. 02. 23 (월) (예정) 
​​

8. 기타사항
- 내부 사정에 따라 해당 채용의 세부 일정, 전형 절차 등은 변동될 수 있습니다. 
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위사실이 기재된 경우에는 채용이 취소 될 수 있습니다. 
- [채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조] 에 의해 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 해당 공고의 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다. 
- 접수된 서류는 [채용절차 공정화에 관한 법률]에 의거하여 일정기간 보유 후 삭제하며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다. 

(마감기한에 맞춰 지원해주시는 것보다, 좀 더 일찍 이력서 접수해주시는 것이 좋습니다)